Selección de candidatos para la contratación
El concurso interno para la contratación de asesores principales de educación (CPE) está abierto a los funcionarios y a determinados agentes no titulares que acrediten tres años de servicio público y que estén en posesión de una licenciatura (o equivalente).
También puede interesarle el siguiente contenido La inscripción a las oposiciones CPE y PsyEn para la sesión de 2023 tendrá lugar hasta el viernes 18 de noviembre de 2022, a las 12 horas, hora de París.
Saber másEstadística de las oposiciones CPE Datos estadísticos de las oposiciones externas e internas para la contratación de asesores principales de educación (CPE) desde la convocatoria de 2008: número de plazas, de inscritos, de elegibles, de admitidos…
Tabla de selección de candidatos
La frase que mejor define la elaboración de perfiles es una cita de Simon Sinek: “No se contrata por habilidades, se contrata por actitud”. Siempre se pueden enseñar habilidades”. Siempre se pueden enseñar habilidades).
La elaboración de perfiles proporciona una visión de 360º de las capacidades y habilidades del candidato. Se elegirá al mejor candidato en función de su adecuación a las necesidades de la empresa y del equipo al que se incorporará.
Según un estudio de Cornerjob, el 50% de los menores de 35 años permanecen en un trabajo menos de un año, y otro de Vedequa, ⅓ del talento abandona la empresa por incompatibilidad. Por lo tanto, si lo que se busca es una persona compatible con la empresa, para evitar o reducir la rotación y asegurar la contratación a largo plazo, la elaboración de perfiles es la solución que permitirá validar esta compatibilidad entre el empleador y el empleado.
Proceso de selección de candidatos
En enero de 1884, la École normale d’institutrices recibió el encargo de contratar profesores “no sólo para las escuelas primarias, sino también para las guarderías y los jardines de infancia”.
Desde septiembre de 2006, la admisión definitiva a la oposición de maestro de escuela está condicionada a la posesión obligatoria de un certificado de natación de 50 m, así como de un certificado de formación en primeros auxilios (PSC1).
El candidato debe elaborar un expediente en un campo de su elección entre historia, geografía, artes visuales, historia del arte, educación musical, ciencia y tecnología, educación moral y cívica y lenguas modernas (inglés, español, alemán o italiano).
Cuadro comparativo de candidatos a la contratación
En su caso, la Dirección General de Competencia, Consumo y Represión del Fraude (DGCCRF) también podrá contratar personal de categoría C a través de estas oposiciones conjuntas.
Por lo tanto, los candidatos que deseen ingresar en la DGFiP deberán elegir el concurso externo de la rama administrativa de estas oposiciones y clasificar la “Dirección General de Finanzas Públicas” como primera opción de puesto y la “Dirección General de Aduanas e Impuestos Indirectos” como segunda opción.